中商情報網訊 985大學生李文星在一家名為“BOSS直聘”的招聘平臺上發(fā)簡歷找工作,卻疑似落入打著招聘幌子的傳銷組織的騙局,近日有人在天津靜海區(qū)一處水坑里發(fā)現他的尸體。李文星事件持續(xù)發(fā)酵,背后的BOSS直聘陷入輿論漩渦。
對此,BOSS直聘回應李文星事件,審核機制“存在大問題”。記者體驗BOSS直聘:發(fā)布假信息后1小時收6份簡歷。某大數據人力資源公司合伙人劉先生對媒體坦言,造假是招聘網站公開的密碼,信息詐騙成“行業(yè)痛點”。近幾年互聯網快速發(fā)展,互聯網招聘也成主要招聘方式,難免泥沙俱下。但是互聯網招聘終究是大勢所趨,下文為互聯網行業(yè)分析。
近幾年中國經濟高速發(fā)展,民眾掀起創(chuàng)業(yè)熱潮,中國企業(yè)法人單位數量也在持續(xù)增長。據國家統(tǒng)計局數據,2015年中國企業(yè)法人單位數量為12593254個,同比增長18.6%。5年時間增長5262054個,累計增長71.8%。
互聯網招聘發(fā)展背景

數據來源:國家統(tǒng)計局 中商產業(yè)研究院整理
就業(yè)單位增多,提供了大量就業(yè)崗位。據國家統(tǒng)計數據,2015年中國就業(yè)人口為77451萬人,同比增長56.3%,5年時間累計增長1.3%。近5年中國就業(yè)人口占總人口56%左右。目前中國經濟結構的調整,伴隨人才結構的調整,將加快人才流動頻率,為招聘行業(yè)繼續(xù)發(fā)展提供條件。

數據來源:國家統(tǒng)計局 中商產業(yè)研究院整理
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