近日，齊魯人才網發(fā)布《2016山東省白領就業(yè)市場白皮書》。此白皮書樣本來自172.35萬求職者，13.8萬獨立雇主（有招聘需求的單位），150.49萬職位數(shù)，以私營企業(yè)、外企、上市公司為主。主要分為三部分：
供求關系
供求關系又包括人才需求情況分析和人才供給情況分析。
2016年山東省白領就業(yè)市場中，私營企業(yè)作為我國國民經濟成分中最具活力的部分已成為人才吸納主力，對人才需求占主導作用，但由于私營企業(yè)規(guī)模實力等原因平均到每個獨立雇主發(fā)布崗位數(shù)較少。
按照企業(yè)規(guī)模來分析，規(guī)模越大的企業(yè)，對人才的需求越大；在數(shù)量上，少于50人的企業(yè)最多。小于50人的企業(yè)中包含了很多積極響應克強總理“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”精神的創(chuàng)業(yè)型企業(yè)，另外在中國經濟轉型的大環(huán)境下，小微企業(yè)在擴大就業(yè)、推動經濟增長等方面具有不可替代的作用。
獨立雇主數(shù)量在一定程度上反映了該地區(qū)經濟發(fā)展水平：青島、濟南、煙臺的獨立雇主數(shù)多、崗位數(shù)多，經濟比較發(fā)達；濰坊、東營、臨沂獨立雇主數(shù)多、崗位數(shù)少，主要跟新興產業(yè)較多有關。
銷售是需求最大的崗位，幾乎所有的招聘單位都會需要銷售人才，并且銷售也是薪酬相對較高的崗位，需求量第二的是普工。相反，一些高精尖技術人才的需求相對少一些。
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