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本次上市存在的風險

（一）創(chuàng)新風險

公司是一家集無線通訊產品研發(fā)、生產、銷售和服務為一體的高新技術企業(yè)，主要產品包括專網通信芯片及模塊、專網通信終端、射頻功放、系統(tǒng)設備及軟件等，是行業(yè)內為數不多的涵蓋從芯片設計到整機制造，從終端設備到云端控制的完整產業(yè)鏈的企業(yè)。隨著專網通信技術不斷發(fā)展，公司需要不斷開展研發(fā)活動，若公司不能持續(xù)進行技術研發(fā)，提高研發(fā)產業(yè)化等創(chuàng)新能力，可能會存在競爭力下降的風險。（二）技術風險

1、因技術升級導致的產品迭代風險

經過多年的發(fā)展，公司積累了豐富的企業(yè)經營與產品研發(fā)經驗，以成熟的技術、優(yōu)質的產品和良好的服務贏得了客戶的肯定。但隨著專網無線通訊技術的發(fā)展，如果公司不能精準把握行業(yè)的發(fā)展方向，不能及時掌握客戶的需求變化趨勢，在新產品研發(fā)過程中可能出現方向錯誤、投放不足、效率低下等問題，將對本公司產生不利影響。

2、研發(fā)失敗風險

公司主要從事專網通信芯片及模塊、專網通信終端、射頻功放、系統(tǒng)設備及軟件的研發(fā)、生產、銷售和服務，在持續(xù)推出新產品的同時，需要預研下一代產品，以確保公司良性發(fā)展和產品的領先性。具體而言，公司將根據市場需求，確定下一代產品的研發(fā)方向，與下游客戶保持密切溝通，共同對下一代產品功能進行定義。公司在產品研發(fā)過程中需要投入大量的人力及資金，如果開發(fā)的產品不能契合市場需求，將會對公司產品銷售和市場競爭力造成不利影響。

3、專利技術被申請宣告無效的風險

2018年10月26日，發(fā)行人及泉州力同起訴博通集成電路（上海）股份有限公司及深圳市宏科特電子科技有限公司侵犯專利權，涉案發(fā)明專利為“ZL200710077178.6一種集成對講模塊及基于該模塊的對講系統(tǒng)”，并要求被告停止專利侵權、賠償截至起訴日的經濟損失及其他合理費用。2018年10月30日，深圳市中級人民法院正式受理該案件，案號為（2018）粵03民初3902號。

2018年12月13日，博通集成向國家知識產權局提出上述專利權無效宣告請求，經過口頭審理后博通集成主動撤回專利權無效宣告請求；2019年5月20日，博通集成再次提出上述專利權無效宣告請求，之后博通集成主動撤回專利權無效宣告請求。2019年10月12日，博通集成又一次向國家知識產權局提出上述專利權無效宣告請求，該案于2020年1月14日進行了口頭審理，目前尚未審結。前述事項預計不會對公司生產經營產生重大不利影響，但相關專利被申請無效后將不能禁止競爭對手在同類產品中運用該技術。

4、核心技術泄密風險

經過多年的技術創(chuàng)新和研發(fā)積累，公司自主掌握了一系列核心技術，這些技術構成了公司的核心競爭力。為保護公司的核心技術，公司采取了嚴格的保密措施，也和核心技術人員簽署了保密協議，并通過申請專利、計算機軟件著作權、集成電路布圖設計等知識產權的方式對核心技術進行有效保護，但公司仍可能存在核心技術泄密的風險。

（三）經營風險

1、經營業(yè)績波動風險

報告期內，公司主營業(yè)務收入分別為37,594.15萬元、33,359.41萬元及38,150.69萬元，總體保持穩(wěn)定，但有小幅波動。專網通信企業(yè)的經營業(yè)績受下游市場影響較大，如果公司未來不能及時提供滿足市場需求的產品和服務，將導致公司未來業(yè)績存在大幅波動的風險。2018年來，美國采取貿易保護主義的傾向逐漸增大，多次宣布對中國出口美國部分商品加征關稅，并通過設置“實體清單”限制部分原產美國產品對華出口。若中美貿易摩擦加劇，美國客戶為規(guī)避潛在貿易限制政策的風險，縮減采購訂單，將會對公司經營造成不利影響，同樣會造成公司業(yè)績波動。

2、客戶集中風險

報告期內，公司對前五大客戶銷售收入合計占當期營業(yè)收入的比例分別為82.33%、77.53%及75.78%，集中度相對較高，主要與專網通信終端品牌方相對集中有關，符合專網通信行業(yè)特征。如果未來公司主要客戶的經營、采購戰(zhàn)略發(fā)生較大變化，或由于公司產品質量等自身原因流失主要客戶，或目前主要客戶的經營情況和資信狀況發(fā)生重大不利變化，將對公司經營產生不利影響。

3、人力資源不足風險

專網無線通信行業(yè)屬于技術密集型產業(yè)，公司所取得的各項研發(fā)成果主要依賴技術人員的技術水平和公司的設備投入。隨著行業(yè)的快速發(fā)展和市場競爭的日趨激烈，對技術人才尤其是核心技術人員的爭奪將更趨激烈。從公司本身的發(fā)展情況和市場競爭環(huán)境來看，公司對優(yōu)秀人才的需求將愈加迫切，而國內專網無線通信行業(yè)的優(yōu)秀人才總體上相對匱乏，公司存在人力資源不足的風險。同時，公司若發(fā)生人才流失，將會造成公司人員結構失調的局面，將進一步加劇該風險。