(四)知識(shí)產(chǎn)權(quán)遭侵害的風(fēng)險(xiǎn)
公司是高新技術(shù)企業(yè),截至本上市保薦書(shū)出具之日,公司及子公司共擁有發(fā)明專(zhuān)利18項(xiàng),實(shí)用新型專(zhuān)利3項(xiàng),軟件及軟件著作權(quán)111項(xiàng)。相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)已成功地應(yīng)用于公司各類(lèi)產(chǎn)品上,實(shí)現(xiàn)了良好的經(jīng)濟(jì)效益。目前我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)體系已經(jīng)不斷得到完善,但公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)在一定程度上仍存在被侵犯的風(fēng)險(xiǎn),從而對(duì)公司技術(shù)優(yōu)勢(shì)和行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力產(chǎn)生不利影響。
(五)核心技術(shù)人員流失風(fēng)險(xiǎn)
軟件和信息技術(shù)行業(yè)是技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè),公司的業(yè)務(wù)涉及多項(xiàng)高端專(zhuān)業(yè)技術(shù),技術(shù)復(fù)雜并且難度高,掌握這些技術(shù)需要多年的技術(shù)積累和沉淀,因此核心技術(shù)人員對(duì)公司的技術(shù)創(chuàng)新和持續(xù)發(fā)展起著關(guān)鍵的作用,其穩(wěn)定性對(duì)公司的發(fā)展具有重要影響。目前,公司已建成了一支專(zhuān)業(yè)的技術(shù)人員隊(duì)伍,為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。
雖然公司在人才培養(yǎng)及激勵(lì)機(jī)制上制定了一系列吸引和穩(wěn)定核心技術(shù)人員的有力措施,包括提高福利待遇、增加培訓(xùn)機(jī)會(huì)、創(chuàng)造良好的工作和文化氛圍等,但這些措施并不能完全保證技術(shù)人員不流失。如果公司的薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)等措施不能及時(shí)到位或沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力,不能對(duì)核心技術(shù)人員實(shí)行有效的激勵(lì)和約束,造成核心技術(shù)人員發(fā)生較大規(guī)模的流失,而公司又不能安排適當(dāng)人選接替或及時(shí)補(bǔ)充核心技術(shù)人員,則將會(huì)對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成重大不利影響。